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  2. 學籍管理

    教學工作量計算辦法

    作者:admin  時間:2018-11-28 15:04  瀏覽:86


    江文理〔2018〕49號
    關于印發《江漢大學文理學院教學工作量
    計算辦法(2018年10月修訂)》的通知
     
    各單位、各部門:
    經學校研究,現將《江漢大學文理學院教學工作量計算辦法(2018年10月修訂)》印發給你們,請遵照執行。
    特此通知。
     
                                                                                                                  江漢大學文理學院
                                                                                                                   2018年10月22日
     
    江漢大學文理學院教學工作量計算辦法
    (2018年10月修訂)
     
    第一章  總則
    第一條  教師教學工作量是體現教師直接參與各個教學環節工作時間的量化指標。教學環節包括理論授課、實驗、課程設計(含學年論文、大作業)、實習(專業認知實習、金電工實習、專業生產實習、畢業實習)、論文(畢業論文、設計)等。
    第二條  專任教師崗位每學年應按規定完成額定工作量。
    (一)專任教師實行額定工作量制。專任教師需完成的額定工作量為課堂教學工作量,非課堂教學工作量(包括專業認知實習、專業實習、畢業實習、畢業論文、畢業設計、課程設計、課程實訓、大作業、學年論文、社會實踐等)原則上不計入額定工作量。每年專任教師額定工作量標準按課程類別分為:
    課程類別
    額定工作量
    專業課、專業基礎課 公共課
    教師年額定工作量(課時) 教  授 260 教  授 280
    副教授 280 副教授 300
    講  師 300 講  師 320
    助  教 280 助  教 300








    年教學工作量超過額定教學工作量部分按其職稱對應課酬標準給付課酬。
    自有教師職稱以學校正式聘用文件為準,外聘教師職稱以提交的職稱證原件為準。非教師系列職稱對應關系為:正高級對應教授、副高級對應副教授、中級對應講師、初級對應助教。
    (二)為保證教學質量,教師課堂理論教學授課門數每學期原則上應控制在3門以內,同一個教師在同一行政班級授課門數原則上不超過2門。每位教師授課周學時原則上不得超過24學時,年教學工作量不得超過800課時,超出部分不計課酬。
    (三)學院院長(含主持工作副院長)年額定教學工作量按對應職稱的額定教學工作量減免140課時,其超年額定教學工作量的計酬課時不得超過150課時,超出部分不計課酬。
    (四)學院副院長年額定教學工作量按對應職稱的額定教學工作量減免100課時,其超年額定教學工作量的計酬課時不得超過300課時,超出部分不計課酬。
    (五)學院系主任年額定教學工作量按對應職稱的額定教學工作量減免60課時。
    (六)學院系副主任年額定教學工作量按對應職稱的額定教學工作量減免50課時。
    (七)新教師有職稱者按照對應職稱完成年額定教學工作量。未取得職稱者,第一學期需承擔相應行政管理工作,原則上不承擔教學任務,同時要求全程跟聽一門專業課,如確因教學需要,經人事處與教務處批準,每學期授課不得超過64課時,超出部分不計課酬。第二學期按助教標準完成額定教學工作量。
    (八)學校行政管理人員、教輔人員原則上不承擔教學任務。具備講師及以上職稱者,根據教學需要,經人事處、分管校領導批準,每學期授課64課時之內,超出部分不計課酬。
    (九)因學校課程設置等客觀原因,導致教師額定工作量不足的,允許用非課堂教學工作量來沖抵課堂教學工作量。沖抵標準:課堂教學學時=非課堂教學學時(折算后學時)×0.7,非課堂教學工作量沖抵不得超過額定工作量的1/3。有沖抵工作量需求的,以學院為單位提出紙質檔申請報告,由人事部門負責審批。
     第二章  教師教學工作量計算辦法
    第三條  教師教學工作量的計算公式

    其中:
    M:教學工作折算后的總學時(已含批改作業、實驗報告等工作量)
    i:1名教師在同一學期講授的不同課程門數
    j:1名教師在同一學期講授的不同新開課程門數
    C:課程教學計劃學時數
    K1:課程類型系數
    K 2:學生人數系數
    K 3:新開課系數
    X:其它教學工作量
    (一)各系數的確定
    1. 課程類型系數K1的確定:
    重復班:K1=0.9
    其它所有課程 K1=1
    注:重復班指在同一學期重復1次或多次對不同班級(課堂)講授同一門課程。
    2. 學生人數系數K2的確定,原則上是:
    學生人數L≤50時,K2=1
    學生人數50<L≤79時,K2=1.1
    學生人數80≤L≤99時,K2=1.2
    學生人數100≤L時,K2=1.3
    主講教師指導實驗課,其學生人數系數的確定,亦執行此原則。
    3. 開新課系數K3的確定:
    新開設的課程K3=1.1
    (二)其它教學工作量∑X的計算
    XX1X2X3
    X1:指導畢業設計及論文工作量
    X1=周數×學生人數×0.8     理工科(本科)
    X1=周數×學生人數×0.6     文  科(本科)
    X1=學生人數×0.6         (??疲?br /> 注:一名教師指導學生人數≤15人
    X­2:在校內進行的實踐教學工作量,包括指導課程設計、課程實訓、大作業、學年論文等。要求將集中指導的時間、地點、學時數排進課表,以便于課時核算。
        X2= 實際學時數×0.9
    X3:在校外進行的實踐教學工作量,包括專業認知實習、專業實習、畢業實習、生產實習、社會實踐、社會調查等。
    X3= K×3學時×人數×1/10
    K為實習時間系數,具體分以下3種情況:
    K=1 (實習時間≤10周)
    K=1.5(10周<實習時間≤20周)
    K=2 (20周<實習時間≤30周)
    K=2.5(30周<實習時間≤40周)
    注:5個工作日為1周,原則上1個建制班配備1名指導教師。
    因實習工作需要派出的工作人員除了按《江漢大學文理學院差旅費管理辦法》(江文理〔2013〕65號)報銷差旅費之外,另外給予實習補貼,補貼標準參照《江漢大學文理學院實習實踐經費管理辦法(修訂)》(江文理〔2016〕58號)相關規定執行。
    第三章  教師教學工作量給付酬金標準
    第四條  課時酬金標準
    (一)外聘教師教授130元/課時、副教授110元/課時、講師100元/課時、助教70元/課時。
    原則上不聘請助教為外聘教師,外聘教師原則上只承擔課堂教學工作,確因教學需要,需承擔非課堂教學工作者,按自有教師非課堂教學工作量酬金標準支付課酬。
    (二)自有專任教師
    1.課堂教學
    教授110元/課時、副教授100元/課時、講師90元/課時、助教70元/課時。
    2.非課堂教學
    教授80元/課時、副教授70元/課時、講師60元/課時、助教50元/課時。
    (三)新教師
    未取得職稱的新教師第一學期確因教學需要所上課程按行政管理人員助教課時酬金標準計算,第二學期按助教課時酬金標準計算。
    (四)行政管理人員、教輔人員
    教授80元/課時、副教授70元/課時、講師60元/課時、助教50元/課時。
    (五)教學改革課程
    經學校審批開展教學改革的課程,其課酬可按授課教師對應職稱的1.5倍課時酬金標準計算。
    (六)其它情況
    自有教師擔任公共選修課的課時計入年教學工作量。
    第五條  擬卷與閱卷工作酬金標準
    課程考核須按套擬卷,每套含A、B卷和A、B卷評分標準,計100元。課程考核閱卷費為每份1.2元。
    第六條  監考酬金標準
    學校教職工在工作時間參加校內教學工作監考,監考費按20元/人·次的標準發放。在非工作時間參加校內教學工作監考,按50元/人·次的標準發放。
    第四章  附則
    第七條  學校每學期結算1次課酬,按自然年度考核教師工作量。凡未完成額定工作量者,將按對應課時酬金標準扣減績效工資和崗位工資??蹨p金額=課時酬金標準×(額定教學工作量-實際完成教學工作量)。
    第八條  本辦法自發文之日起執行,由教務處負責解釋。此前學校制定的其它規定,如有與本文不符合的,參照此文執行。
     
    江漢大學文理學院辦公室                
                                                                                                                         2018年10月22日印發
                     

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